“白天熙熙攘攘、晚上死气沉沉”，这曾是许多人对老工业区的固有印象。作为北仑大港工业区成长的见证者，宁波长青家具用品有限公司负责人周绒飞告诉记者，区别传统工业区，如今的大港，东部片区商贸、宾馆等服务业风声水起，技术工人“转型课堂”和企业家周末沙龙等营造出浓厚的学习氛围，政府对人才引进、生活服务等进行科学配套，“产城融合”加快了大港工业区企业转型，促进了总部经济的快速崛起。

　　大港工业区内聚集了464家企业，员工近9万人，“候鸟式”生活一度成为许多员工的真实写照。如何让产业和城市进行双向融合，从而留住人才、带动消费，成为老工业基地突围的一道重要课题。

　　“所有企业都明确在大港这个成熟的工业布局中，单纯依靠产能重复建设提高效益是不现实的。”北仑新碶街道党工委书记梅旭龙告诉记者，如今，越来越多的企业在大港总部谋划高附加值的品牌经济、高端产品和三产增量，而将产能和行业优势释放的链条向区外拓展延伸。街道则以牢牢把握136家规上企业发展“总部经济”中产生的商贸、人才和信息需求，做好区域业态营造、人才综合服务等环节，通过“产城融合”，打通新老两个城区。

　　“整个工业区低端加工制造的业态色彩淡化，高端商贸的城市空间味道越来越浓，各类人才进得来留得住，‘产城融合’确实给我们企业根据自身特长谋划‘总部经济’插上了翅膀。”富邦家具公司的负责人告诉记者，公司借助在家具圈深耕细作多年的行业背景增设了木材进口贸易，几个月时间就吸引了20多人的资深销售团队，在全国七大城市完成销售布点，完成销售额上千万元。

　　在外需持续疲软的大环境下，华和服饰公司则大力发展自主品牌“willwin”，主打非洲和国内两块市场，实现从单纯来料加工到“以研发设计带动销售”的格局之变，今年销售同比增长近30%。公司负责人王海华说：“未来1到2年，公司150人的管理、设计团队预计会增加2到3倍，希望政府能在三产配套方面给予重点考虑。”

　　“政府以‘产城融合’为抓手，给企业创造良好外部氛围，助力企业加快员工结构性的素质提升，加快打造‘总部经济’，对于未来北仑乃至宁波加快老工业区转型升级改造，具有较强借鉴意义。”北仑区委常委、常务副区长邬志刚告诉记者，目前，该区已出台相关政策，旨在从鼓励和倒逼两个层面，促使区域内企业优化产业结构，促进土地高效利用，推动经济加快转型升级。