6月越来越近，即将参加高考的学生心慌慌，而临近毕业的学生则已经心焦焦了。今年的就业情况不仅是家长们的核心话题，也成了商界大腕们关心的话题。出点子出主意，听听他们的准不会吃亏。

　　唐骏回忆往事——我印象最深刻的员工

　　唐骏忙，但是当本报记者与他聊起学生就业问题时，仍热情十足。

　　“在过去十多年，我提拔过不少员工，有工作勤奋踏实好学的；有素质好能力强的；有受大家喜欢的……”优秀的人才一大堆，但有一个人令他印象绝对深刻。

　　当时唐骏还在微软，新进了一批“新鲜血液”。能进微软都不是等闲之辈，有一个新招进来的工程师，进微软没几个月，却做了件让唐骏印象深刻的事情。

　　某天下午临近下班时间，该小工程师敲开了唐骏的门，“唐总，我看你每天要派不少人搜集数据，我用下班时间做了个报表系统，看看是否适用。”

　　唐骏当时很惊讶，原来还有这么细心的年轻人。一看系统更是眼睛一亮，确实管用。“之前我们也做过一些报表系统，但并不好用。”

　　自己用用顺手，唐骏把这套系统推荐给总部使用，没想到不仅被总部采用，还成了微软的一个产品。问起谁做的，唐骏说是公司的一个新员工。3年后，这个年轻的小伙子被提拔到美国总部。“微软中国区的员工能提拔到美国总部基本不可能。”唐骏说，有能力的人不一定被提拔，因为自负，往往不会关注细节，而细心又有能力的人，肯定能得到领导的注意。

　　除了这名因技术而“一炮走红”的高手，还有一位令唐骏印象最深刻的面试者，却是个因为技术不过关屡次被OUT的年轻人。

　　微软的面试向来是过五关斩六将。

　　“那个孩子我只问了一个技术问题，就被OUT了。因为前面几个考官评语上写着，专业不符，技术方面恐不符。”唐骏说。但是那孩子不甘心，几次写信给他希望再给一次机会，连他妈妈都出动了，唐骏准了，可结果还是没过关。这个孩子仍然不死心，继续写信，唐骏回复：“你如果还想让我面试你，那就从头再来。”

　　结果那孩子回家苦补习，半年后又出现在唐骏面前，并且顺利过关了。“不肯认输，认定了就做，这种执着我很欣赏。”唐骏说。

　　李开复反问学生——为什么毕业三年还找不好工作

　　自从2000年，忍不住给那些思维落后的优秀大学生写了第一封信，李开复就卷入了这个教育漩涡，第二封信、第三封……新浪网易上开出了博客，又开辟了我学网（原名开复学生网），李博士、李总，如今这个Google全球副总裁兼中国区总裁的名气，远没有“开复老师”响亮。就业冬天，开复老师更忙碌了。

　　面对大学生求职难这个话题，李开复说起了他最近收到的一封学生来信。

　　给他写信的学生2006年毕业于一所民办软件职业技术学院，他在信中写道——“我读的是软件与信息安全技术专业。在校期间没有做职业规划，也没有好好读书，把学业给荒废了。再加上学校是刚办的，也没什么知名度，因此毕业了，却找不到工作”。

　　该学生曾在三家单位工作过，第一份工作是销售员，因为觉得又累又辛苦，又学不到东西，于是做了一个月就“炒”了老板；辗转找到某宽带网络服务公司做用户服务工程师，这回专业对口了，但做了一个月又离职了，因为发现做的大部分还是销售，对老板也看不惯；第三份工作，他坚持了半年，结果也疲于天天接电话，感觉学不到东西而离职了。该学生是有理想的，他想进一个技术性公司做技术，因此他近期有个计划，想去充电，却选不好。

　　李开复说，该学生太浮躁了。“大多数人的职位和他的专业没有很大的关系。你曾经做的销售员、技术服务工程师、客服人员等都不失为有价值的工作和技能，也能利用部分你学到的知识。为什么这么快就放弃呢？为什么要以为一定是做专业学习的技术才对呢？”

　　李开复表示，在接受一个工作的时候，就应该三思，考虑这个工作是否能够让你学习、进步、学到一些有用的实践性的技能。进去之后，不要认为“教你学习”是老板的责任。学习是自己的责任，学习客服、销售也是有价值的。就算一切都不满意，也应该骑驴找马。

　　“我想在这么严峻的就业环境下，他很难找到比前三个工作更好的机会。”李开复建议，如果要找工作，该学生一定要放下身段，降低期望值。

　　商界精英的建议 不妨来听听

　　经济发展总会有起伏，就业低谷无法避免。我们每个人都要接受这个现实，整天想着岗位少了，想得头撞墙，这对自己并没有帮助。如果说宝洁去年招聘1000个岗位，现在100个，那你能怎么样呢，你能找宝洁总裁让他多开100个岗位吗？你不能。岗位变少了，你就进一个能够充电的地方，让自己两年后不但能进宝洁，还能获得更好的岗位。

　　——有人问“现在很多大公司来学校开宣讲会，但实际招的人数却并没有像宣讲会上说的那么多，你怎么看？”

　　Google全球副总裁兼中国区总裁李开复觉得大家必须接受就业低谷到来这个事实。

　　如果我现在毕业，首先我会先找工作，无论什么工作我都做，不给家里增添负担，至于1000元、2000元还是5000元的工作，这就要看自己的本领了。如果我毕业了，找不到自己的专业工作，也没有其他合适的工作，我就回农村去养猪。有大学的头脑，有知识，就很容易利用现代化的科技和现代化的思想，现代化的农业手段创业，极有可能就会变成一个农业企业家。我有一个朋友养猪，养成了上市公司。

　　——新东方教育科技集团董事长俞敏洪在回答“2009年，大学生就业形势十分严峻。假如您是一位即将毕业的大学生，面临严酷的现实，您会对自己的第一份工作作出怎样的选择”的问题时，说自己农村出生，从小养猪，如果找不到工作会回去养猪。

　　大学生在学校的8项修炼中，我把实习放在了头一位。一个大学生考试不及格不代表就没有考试以外的其他能力，而对于职场来说不实习的大学生基本上就等于是个废物。

　　——零点研究咨询集团董事长袁岳在博客上发表了一篇名为《有实习才有饭碗》，上面这句话引来中国人民大学郑风田教授的反驳，发表了原标题为《大学生就业不要趁火打劫》，反问“大学生不实习就是废物吗？”

　　求职简历必须突出自己的核心竞争力。求职的时候大可不必像严守一那样“有一说一”，必要的时候恰到好处地说一些谎言是非常有用的。一份求职简历只要用一张A4纸做个表格就足够了。很多女生的求职简历就像是写真集，不但浪费钱，而且对求职毫无用处。面试其实是有规律的，每次面试的时候只要背标准答案就行了……

　　—— 百度董事长兼CEO李彦宏给大学生的18条好建议之一

　　我鼓励创业，反对盲目创业，我上次见到一个大学生演讲的时候说他想创业，我说你为什么要创业，他说因为他找不到工作。找不到工作就去创业，这个成功的可能性我们可以想象出来。只要比别人好学一点、用心一点、执着一点，就肯定能找到一份工作，这些也是创业的基本条件，如果因为找不到工作而去创业，那成功概率太低。

　　——新华都实业集团CEO唐骏在接受本报记者采访时说