衣服穿得不合适，可能就会被人打入“另册”，吃苦耐劳、积极向上是职场的通行法则，没“断奶”的员工最不受企业欢迎。

    “一个是有创新能力但不能吃苦的员工，一个是没有创新能力但能吃苦的员工，请问你们企业会选择哪一个呢？”“如果一个有销售实习经验的信息管理专业学生和一个是营销专业但没有实习经验的学生竞争营销岗位，你们会选谁？”关于实习，关于求职，还没有迈出大学校门的学生有着太多的问题。具体问题具体分析，不过HR说，一些应该具备的品质你都具备了，距离成功入职这家企业也就不远了。

    前天晚上，“2010年杭州市大学生暑期实习见习活动”首场知名企业HR进校园活动在浙江大学城市学院开讲。“企业对于实习生总是想用又怕用”，杭州奥通科技有限公司行政总监张小英用自己十多年HR经验向在座的大学生分析，怎样的实习生更受企业欢迎，别让这些小细节毁了你的实习工作。

    不抱怨加班，让上司看到你积极的工作态度

    其实从实习生进入公司第一天起，HR就在观察你呢，因此基本的职业礼仪必不可少。女生不要浓妆艳抹，对于男生来说最保险的装扮就是有领子的衬衫配西裤。如果同事、上司的名字、职务搞不清楚，不妨向公司要本花名册，把大家名字记住了，见到同事热情打招呼，加深大家对你的印象。

    实习生一定要抱着一种积极主动的态度工作，如果要加班也不要抱怨，就把它当成你的学习机会，学到了知识我就赚了。主动提问、主动分担一些职位之外的工作，甚至主动要求一些工作任务。当你能向上司证明你能完成好工作，还怕工作机会不朝你招手吗？

    不能吃苦的员工、还没“断奶”的员工企业都不欢迎

    “曾经我们有一个武汉的客户因为系统出了问题导致整个生产线停在那里，需要一名技术员赶到武汉去帮他调试。结果这名新员工到火车站因为没买到卧铺票，坐了一站到萧山就下车了”。谈到这位“雷人”员工，张小英说吃苦耐劳是员工的必备“技能”，如果你想成为一名出色的软件工程师或者结构工程师，到条件艰苦的现场去进行工作在所难免。

    “如果让你独立完成一项工作，比如说出一趟短差，你能完成吗？”说到这里，张小英又举了一个“雷人”员工的例子：一位各方面表现都还不错的员工，公司安排他出一次差，但是他妈妈找到公司来了，说儿子从来没有出过远门，公司能不能派别的员工去？“还裹在襁褓里的员工，我们怎么敢用”。

    张小英最后建议实习生，要想通过实习工作找到自己的职业方向，就要善于在工作中思考：我能做什么？我喜欢做什么？社会和企业需要什么？把这三个问题迭加起来就是你的职业目标。

    还想听更多的知名企业HR教你如何从学校人转变为企业人吗？接下来还有三次机会：6月8日18：30-19：30浙江工业大学之江学院；6月9日19：00-20：00浙江财经学院，6月10日晚杭州师范大学。