韩颖龙

　　一位领导同志强调：“不需要开的会不开，需要开的会不讲官话、套话，不讲正确的废话，不搞推磨式的讲话，无话则免。”这番话讲得非常到位，“无话则免”是一种值得提倡的好会风。

　　开会是一项工作，怎样开会既体现一种作风，也体现一种领导艺术。最近中央召开三个会议，充分利用现代信息传播技术，让各地干部群众可以在同一时间准确掌握中央精神，不搞层层传达开会，务实高效，深受好评。过去一些单位转变会风，采取了不少好的办法，如无会日、无会周、无会月、站着发言、限制发言时间、讲话不念稿子等等。这些办法对于刹住会多、会长的风气起到了一定的作用，但一些会议还是短不下来，实不起来，为什么？

　　究其因，一方面是惯性思维，中央精神层层传达，地方开会人人讲话，过去怎么开会现在也怎么开。另一方面以形式主义治形式主义，比如为开短会而开短会，像采取推磨式讲话，不管有没有话讲都平均分配时间，结果是一些该讲的没有时间讲，讲不清、没讲全、讲不明；不该讲的，也得讲几句，只得空话、套话、废话敷衍了事；还有的本没安排讲话的，喜欢补充几句，以至拖长会议时间。

　　会风彰显的是作风，体现的是水平，折射的是观念。

　　“无话则免”重在转变观念。有事没事开个会，有话没话说几句，有的领导一上主席台总得说几句，有的一开会总是长篇大论，总怕说得不全，说得不到位，显得自己没水平。更有甚者，喜欢卖弄，之乎者也，东吹西扯。要破除那种“领导重视就是开会讲话，讲得越多水平越高，过去会怎么开的现在也怎么开”等习惯思维做法。学会利用现代信息技术讲话，讲有用的话。

　　“无话则免”关键务求实效。开会是传达精神，部署任务，统一思想，解决问题，核心是为了解决问题。提倡“无话则免”，不是不要开会，也不是不让讲话，而是要让那些没有话讲的人把宝贵时间让给有话讲的人，把事讲清，把话讲明，让大家听得明白，让会上没有话讲的人用更多精力去做其他工作，让大家从文山会海中解脱出来，能有更多时间、更多精力去抓落实。

　　“无话则免”贵在良好境界。良好的会风折射出来的是开会者的人品修养和思想境界。如果说有话则短是一种能力水平的话，那无话则免更需要一种高尚的思想境界和修养。作为一个领导干部，要耐得住低调、守得住寂寞，不浮躁、不卖弄、不张扬、不装腔作势，不把讲话当成出头露面、自我表现的机会，静下心来多思考问题，多琢磨对策，多干好事实事，多干人民群众欢迎的事。