最近，在我省创业的高层次人才又添新平台。9月30日，省海外高层次人才浙江大学工作驿站成立，为海外高层次人才创业创新初期提供服务，目前首批高层次人才已进站工作。

　　从大力实施人才强省战略，到颁布省中长期人才发展规划纲要；从建立我省最早的国家级高新技术产业开发区——杭州高新区，到设立全省首个“海外高层次人才创新园”……我省努力构筑人才强磁场，吸引四海贤才来浙创业创新。

　　栽下梧桐引凤凰

　　“国以才立，政以才治，业以才兴”，人才是科学发展的核心竞争力。近年来，省委、省政府始终突出人才工作的战略地位，栽下梧桐树，引得凤凰来。
　　2003年，第一次全省人才工作会议作出《关于大力实施人才强省战略的决定》，标志我省人才工作步入发展快车道。省第十二次党代会以来，省委强调把人力资源建设作为“创业富民、创新强省”总战略的关键环节，深入实施人才强省战略。
　　人才以用为本。全省各级党委、政府把人才工作纳入经济社会发展总体部署，制定出台一系列规划和政策，把帮助人才成就事业作为关键，努力把人才资源转化为发展优势。
　　近年来，我省围绕重点发展的优势产业，推进高新技术产业园区、科技企业孵化器、留学生创业园等创业创新载体建设，搭建各类人才发挥作用、实现价值的平台。积极打造服务型政府，在科技成果转化、风险投资、税收政策等方面提供优质服务，营造宽松、宽容、宽厚、和谐的用才环境。促进人才均衡发展的“希望之光”计划，解决欠发达地区的“人才之渴”。
　　截至2008年底，全省各类人才总量达624.85万人，占全社会从业人员的比重为17.9％。人才积聚效应不断显现，2002年至2008年，我省专业技术人才共获得国家技术发明奖24项、国家科技进步奖106项、国家自然科学奖6项，获国家级奖项数连续多年位居全国前列。
　　今年7月12日，全省人才工作会议为今后10年我省人才发展指明方向：培养造就数量充足、素质优良、结构合理、发展协调、实力强劲的创业创新人才队伍，营造更加开放、充满活力的人才发展环境，建立与转型发展相适应的人才资源结构，人才发展总体水平和人才国际化程度位居全国前列，率先建成人才强省……一幅活力迸发的人才发展蓝图在浙江大地展开。

　　企业人才重开发

　　企业是人才开发的主体，是人才服务经济建设的主战场。
　　我省明确提出优先推进企业人才开发，“政府主导、企业主体、市场配置”，注重从政策引导、平台建设等方面入手，引导企业突出人才优先开发，发挥在人才开发中的主体作用，促进资本和人才的对接。
　　企业经营管理人才素质提升计划，在提升企业经营管理能力的同时，增强企业家的人才意识，使重视人才、爱护人才、用好人才成为我省企业家的自觉行动。
　　“百千万”科技创新人才工程、重点创新团队建设计划和专业技术人员知识更新培训向企业倾斜，鼓励更多专业技术人才在一线创业创新。
　　针对我省高技能人才比例较低的实际，完善高技能人才培养计划、高技能人才评价体系，开展“钱江技能大奖”、“首席技师”、杰出青年岗位能手等评选活动，满足企业转型升级对高技能人才的需求。
　　我省专门制定出台人才服务经济转型升级的政策意见，鼓励和支持企业建设院士专家工作站、博士后科研站，并为21个块状经济产业集群选派专家服务组，促进人才向企业流动，服务经济建设。

　　打造创业新乐土

　　“良禽择木而栖”。人才竞争，根本上是制度与环境的竞争。完善政策，建设平台，加大投入，热情服务……全省各级党委、政府努力培育各类人才创业创新的乐土，鼓励人才干事业、支持干成事业、帮助干好事业。
　　一次性出台省特级专家制度等10个配套政策文件；出台进一步加强高技能人才工作，加强农村实用人才队伍建设和农村人力资源开发的意见，加快推进创新团队建设的若干意见；组建新药创制等15个行业区域科技创新平台；建立浙江清华长三角研究院、中科院宁波材料工程与技术研究所、中科院嘉兴应用技术研究与转化中心……如今，浙江特色的人才政策体系和创新平台已形成。
　　各级党委、政府不断加大对人才工作的资金投入。杭州市今年安排的人才专项资金达1.6亿元，并逐年增加。宁波市本级2009年人才投入达1.2亿元。衢州市自2003年以来，用于人才培养、引进和奖励的经费约8800多万元。
　　为解决人才来我省创业创新的后顾之忧，各地积极创造条件，做好服务保障，在户籍政策、子女就学、配偶工作安排等方面大胆改革。杭州、嘉兴、温州、台州等地推出人才专用房、人才公寓等住房优惠待遇，让人才安居、安心、乐业。

　　广聚海内外英才

　　“海纳百川，有容乃大”。今年8月，我省先后在日本、美国举行海外高层次人才恳谈会，向海外英才发出诚挚邀请。
　　吸引海内外高层次人才，是提升和优化我省人才结构，参与国际人才竞争的战略举措。我省先后出台关于鼓励出国留学人员来浙江工作、大力引进国内外人才、引进海外高层次留学人才、“钱江人才计划”等政策，鼓励、支持海内外高层次人才来浙创业创新。在海创园，海外高层次人才创办企业可享受注册资金零首付，知识产权等智力出资最高可达注册资本的70%。
　　国家“千人计划”实施以后，我省组织实施“浙江省海外高层次人才引进计划”，力争通过5至10年，引进并重点支持约1000名能够突破关键技术、发展高新技术产业、带动新兴学科的学科带头人、科技领军人才和高层次创业人才，争取其中的300人入选国家“千人计划”。
　　截至去年底，来浙工作创业的海外留学人才达9400余名，全省有87人入选省海外引才“千人计划”，其中46人入选国家“千人计划”。
　　我省已建立留学人员创业园24家，其中，国家级园区4家。留学人员累计创办企业860家。2008年，全省留学人员企业技工贸总收入达119.6亿元，其中超亿元的有26家，超千万元的有51家。
　　国家“千人计划”入选者华桂潮创办的英飞特电子（杭州）有限公司拥有开关电源产品领域的16项发明专利。留美物理学博士、薄膜电池专家杨立友带领团队与民企正泰集团合作创立浙江正泰太阳能科技有限公司，成为国内唯一能实现9%以上转换效率的非晶微晶高效薄膜太阳能电池生产商。
　　重视人才、尊重人才、吸引人才、用好人才，浙江正成为人才集聚的高地，这片热土处处涌动“创业富民、创新强省”的人才原动力。