最高600万的创业支持资金和100万安家补助
    特殊人才“一事一议上不封顶”

    不久前，建设秀美拱墅三年行动计划誓师大会上，描绘了拱墅未来发展的新蓝图。事业的发展离不开人才的支持。正在加速发展的拱墅，比以往任何时候都需要大批高层次创新创业人才来引领和示范。拱墅区将以深入贯彻落实全国、省、市人才工作会议精神为契机，创新机制、搭建平台、优化服务，统筹推进各类人才队伍建设，加快确立人才优先发展的战略布局。
    站在”十二五“的新起点上，拱墅区坚持高端引领、聚焦突破，制定了引进海内外优秀创业创新人才“5100”计划，即从2011年开始，用5年时间，力争引进海内外优秀创业创新人才100人，其中“两院”院士、国家“千人计划”、国家“百千万人才工程”、省“千人计划” 和市“521”计划等人选10人以上，着重在项目创业资金扶持、安家补助、家属安置、人才引进奖励等政策方面以前所未有的大手笔、大投入吸引海内外优秀创业创新人才。

    引才方向

    根据拱墅区打造服务经济、高新经济、总部楼宇经济和文创经济的要求，该区将以海内外优秀创业创新人才为主体，着力引进物联网、云计算、新能源、新材料、新型医药、文化创意等新兴产业和现代服务业等具有国际先进、国内领先水平的高层次创业创新团队和人才。

    引才标准

    申报“5100”计划的海内外优秀创业创新人才年龄不超过55周岁，引进后每年在拱墅区工作一般不少于6个月，并符合以下条件之一：

    海外人才

    1、拥有自主知识产权和发明专利，或掌握核心技术、其技术成果国内先进或能够填补国内空白，具有产业化前景的海外高层次创业人才或海外优秀创业创新团队。自主创业的，须为所在企业的主要创办人且为第一大股东，股权一般不低于30％，拥有自主知识产权和发明专利，企业财政收入级次在拱墅区，企业实际到位注册资金不得低于政府资助资金；
    2、适合拱墅区重点发展的高新技术产业、先进制造业、文化创意产业、现代服务业等，具有创业经验的海外高层次创业人才或海外优秀创业创新团队；
    3、在世界500强企业、国际知名企业机构担任中、高级职务2年以上，熟悉相关领域和国际规则的高层次专业技术人才和经营管理人才；
    4、在国外知名高校、科研院所从事重大项目、关键技术或新兴学科的研究工作，并担任相当于副教授以上职务的高级专家学者。

    海内人才

    1、拥有自主知识产权和发明专利，或掌握核心技术、其技术成果国内先进或能够填补国内空白，具有产业化前景的高层次创业人才或优秀创业创新团队。自主创业的，须为所在企业的主要创办人且为第一大股东，股权一般不低于30％，拥有自主知识产权和发明专利，企业财政收入级次在拱墅区，企业实际到位注册资金不得低于政府资助资金；
    2、中国科学院院士、中国工程院院士；
    3、国家重点学科、重点实验室学术技术带头人；国家有突出贡献的中青年科学、技术、管理专家；国家“百千万人才工程”培养人员；
    4、省级有突出贡献的中青年科技人员和各类省部级“人才工程”重点资助的培养人选；国务院批准的享受政府特殊津贴的专家；
    5、具有博士研究生学历、博士学位，且有正高级专业技术职务（或同时具有副高级专业技术职务和省级荣誉称号）的优秀中青年专业人才。
    6、有特殊才能，符合拱墅区产业发展需要的高技能人才。

    拱墅区紧缺急需的其他海内外高层次创业创新人才可采取个案研究的办法引进。业绩突出的紧缺特需人才，在引才条件上可适当放宽。