去年刚刚参加工作的小谢，现在某国家政策性银行办公室工作，从中南财大金融专业毕业的他工作不到一年，就开始为在职研究生的事忙乎了。小谢说，本来想研究生毕业再工作，但父母的看法却是就业形势严峻，找到好工作不容易。现在工作稳定了，是时候再学习了。“大学时期学的一些基础性知识得到了实践的补充，但有时也觉得与工作实际有些脱节。再学习是必然的，因为这不仅为提高学历好晋升，更为增加自己的实力，以适应今后可能的变动。”
　　接受采访的成人教育机构负责人指出，近年还有个趋势，就是在职人员接受再教育，更倾向于专业学习。
　　浙江大学是我国最早诞生远程教育本科毕业生的高校，自1998年开始现代远程教育试点。目前已设有20多个专业，涉及文、经、管、医、法、工、农等学科，是学科涉及面最广、开设专业最齐的网络院校之一。据统计，受报考者欢迎的热门专业有：专升本层次的会计学、工商管理、护理学、法学、土木工程（工程管理）、金融学、人力资源管理、电气工程及其自动化等。专科层次的会计、工商企业管理、护理。为了适应市场需求服务社会发展，今年春季，学校还增设了建筑工程管理、药学、教育学三个专业。
　　专家指出，“专业化”趋势，使继续教育不仅仅是把普通大学教育活动简单地复制到大学后阶段，而是通过强调对受教育者专业素质和实用技能的进一步培养，体现出大学后继续教育在普通高等教育基础上的升华。

　　参加培训，能力比学历更重要

　　当身边的“本本族”、“学士后”越来越多，越来越多的人意识到：“当10个人中只有1个人拥有电脑初级证书时，他的优势是明显存在的，而当10个人中已有9个人拥有同一种证书时，那么原有的优势便不复存在。”
　　来自人才市场的调查表明，单一专业的人才最易折旧，比如现在的人才市场对英语人才的需要已经由原先的纯英语人才转向更青睐法律英语、金融英语等复合型人才；IT行业更是如此，由原先的单一IT人才转向更看重IT+管理、IT+产品研发等复合型IT人才，外语和计算机已经由原先的专门人才转向为复合型人才的必备两大工具。
　　在杭州各种各样的培训中心，计算机、财务、英语、心理咨询师等都是热门项目。部分受访者表示，在今后职场冲浪中，这些培训或将化作各种资格证书，或是一种实战能力，在求职或跳槽时为自己“加分”，学历证书反倒排在了后头。
　　位于杭州萧山区的平和英语村，以全日制、全封闭，打造纯英文语境为特色，擅长商务英语和交际口语，受到职场人士和留学生欢迎。据平和英语村的工作人员梁小姐介绍，在职人员中多为外资机构员工、大型公司管理人员，“有公司出钱送员工来学的，也有员工自掏腰包的。”
　　上海新世界进修中心杭州分校的袁君认为，与以往相比，现在学外语并没有所谓的热门和冷门。“从求职角度来说，有的语种学的人并不多，但因为本身学的人少，需求上处于供不应求的状况。而另一些语种像英语学的人是最多的，但需求反而不如小语种紧俏。”袁君说，现在来培训的人比较务实，只要能学到真本领，不在乎什么证书，也有部分人则完全是出于兴趣在学。“像有的女孩就明确表示喜欢法语，觉得好听才来学的。”

　　专家指出:
　　“本领恐慌”中的“本领”不是指学历文凭，而是指能力。

　　有“本领恐慌”本身是正常的，因为每个人都不可能是全才。改变这种“恐慌”状态的根本途径是确定能力目标，围绕目前积累新知识，锻炼新能力。在新形势下，每个人都要改变“前半生充电，后半生放电”的人生理论，把自己从“干电池”变成“蓄电池”。