当前位置:五星网 >> office社区 >> 天下时论 >> 浏览文章

企业应建立什么样的价值观?

2011/9/23 14:12:51 五星网 浏览: 【字体:
文章导读:  “最美妈妈吴菊萍现象”引发了杭州人对价值观的思考,当今社会需要正面的价值观,企业同样如此。昨天,西子“我们”论坛以“探寻企业文化愿景与核心价值观”为主题,邀请政府相关部

  “最美妈妈吴菊萍现象”引发了杭州人对价值观的思考,当今社会需要正面的价值观,企业同样如此。昨天,西子“我们”论坛以“探寻企业文化愿景与核心价值观”为主题,邀请政府相关部门、学界专家和企业代表热议杭州企业价值观的塑造。

  价值观对一个企业意味着什么?传化集团党委副书记金强说,它是一种无形的管理,是企业和员工之间的精神纽带;东冠集团人力资源部经理曹昶说,现在用工荒、招工难,要留住员工就靠价值观,事实证明,只有员工和企业的价值观非常吻合,员工的稳定性才会大大提高。

  关于树立什么样的价值观,专家们阐述了自己的看法。浙江工商大学人文学院教授徐斌说:“我渴望一个‘育德于诚’的价值观的建立,嘴里说的和实际做的要一致,而不是说一套做一套,但是现在言行不一的企业不少。”浙江省中小企业局政策法规处处长应云进说:“现在的企业家可以去看看亚当·斯密的《道德情操论》,这本书用一句话概括,就是主观为自己,客观为别人。”

  应云进认为,企业应该去学习研究企业伦理,另一方面,杭州的中小企业数量这么多,完全可以把这些企业的信息集中起来,建立一个社会信用体系。“为什么现在很多企业诚信缺失,很重要的一点是社会信用体系的缺乏,如果能建立这么一个数据库,而作假企业受到的惩罚要比他们获得的利润要多得多,这样就能起到有效的监督作用。”

文章关键字:企业价值观,最美妈妈吴菊萍
来源:每日商报 作者:佚名 编辑:8037 返回顶部
[声明]文章仅供学习交流,如涉及版权问题请及时与我们联系kf#5sw.com,#换@。感谢所有提供文章的媒体和作者。
最新文章