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职场龙套你打算跑到几时?

2012/2/14 13:42:22 五星写字楼网 浏览: 【字体:
文章导读:   指导专家:骆宏杭州五云山疗养院院长、心理学博士    《职来职往》是一档很受职场人士关注的节目,主持人李响日前在自己的微博中更新了一条有关“角儿和龙套”的内容——    “你可以在办

    指导专家:骆宏 杭州五云山疗养院院长、心理学博士

    《职来职往》是一档很受职场人士关注的节目,主持人李响日前在自己的微博中更新了一条有关“角儿和龙套”的内容——
    “你可以在办公室里跑龙套,但是今天的职场,对惦着跑一辈子龙套的人早已没有了“传统”的耐性!当代资深龙套的待遇往往是:送死你先去,功劳全没有,裁员先考虑。
    新的一年开始了,你准备好继续当默默无闻的龙套,还是耀眼夺目的主角?

    1.被主流圈子排斥在外的资深龙套

    晓柔(化名)大学毕业后进入一家外贸公司工作,和大部分女孩子一样,晓柔对于事业并没有什么远大理想,工作上对自己的要求也就是“不求有功但求无过”。
    对于日常的简单工作,晓柔都是按部就班地完成,因为缺乏主观能动性,从来都没有什么可圈可点的地方让领导眼前一亮。有时候单位安排出差任务,晓柔能躲就躲,从不积极主动争取。在她看来,“无惊无险,又到6点”的工作状态才是理想状态。
    方俊(化名)每天一到单位的第一件事,就是泡一杯茶,打开各种网页,慢悠悠地浏览,耗上一个多小时后,才不情不愿地进入工作状态。在这个都市男孩的固有观念里,工作就是一份养家糊口的工具而已,每天跑跑龙套,把该干的活干完,就对得起自己拿这份薪水了。
    相比而言,Lynn的“龙套”生涯就显得有点坎坷了。刚进单位时,由于自身的惰性,Lynn接连几次没有做好领导安排的工作,之后鲜有机会接到有价值的任务。三年下来,Lynn意识到,自己已经被办公室内的主流圈子排斥,收入没有提高,技能没有学到,完全沦落成了一个龙套演员。

    2.若曦能在阿哥兵团里游刃有余 和她不当龙套分不开

    在办公室里,只有两种角色:主角和龙套。
    有野心、有目的、有志向的人就是主角。碌碌无为、只想偷懒省力,不想和别人竞争的就是龙套。
    龙套固然安稳,但现代职场绝不是养懒人的地方,龙套的危险就在于,出了差错,垫背的总是你。就好比电视剧里的剧情,主角永远不会死,龙套除了衬托主角的威武神勇,就是在关键时刻替主角挡子弹。
    对于角儿和龙套,《职来职往》主持人李响也持有相似观点——
    你可以在办公室里跑龙套,但是今天的职场,对惦着跑一辈子龙套的人早已没有了“传统”的耐性!当代资深龙套的待遇往往是:送死你先去,功劳全没有,裁员先考虑。所以就算一时成不了“角儿”,也得让别人看到你在为成“角儿”而努力!
    事实上,有关角儿和龙套的争论一直生生不息。
    《步步惊心》热播时,就有网友总结说,若曦能在阿哥兵团里游刃有余,和她的努力分不开。
    若曦是现代人,之前对泡茶并无研究。御前奉茶看上去是个简单活,但若曦从头学起,按照八阿哥给的品茶手册,分辨茶叶、识别水质、配置茶具,还用心揣摩康熙及众位阿哥的癖好,绝不让自己做错。在别人看不到的时候,她放在几案上的书基本是关于茶的书。
    不想跑龙套,就得花费心思钻研好本职工作。

    3.现代职场对龙套的宽容度为何降低了?

    杭州五云山疗养院院长、心理学博士骆宏说,职场上总有这么一群人,没有工作目标,缺乏职业规划,不想升官发财,每天安于现状,对于现有的龙套生活安心知足。但他们没有意识到,现代职场对于资深龙套的容忍度已经在降低了。
    这主要有两个原因。
    现代职场越来越讲求团队协作,团队的依存性和紧密性都在提高,这就要求每一个人在团队中都必须发挥不可或缺的作用。如果总有人在团队中混日子,不但影响自己的成绩,也会局限整个团队的发展。
    第二个原因,则是随着物质发达时代的到来,人们内心体验上的攀比比以往任何时候都要强。以前生活水平不高,多一分收入都会影响生活质量,而如今,人们更注重的工作体验已经不再局限于从收入角度来做考量,而是更看重心理上获得的相对公平性。
    举个例子,一个单位里,A勤勤恳恳、兢兢业业、加班加点,把自己的业余时间也搭了进去,一年到头赚了12万元,B则是出了名的资深龙套,每天混混日子,不求上进,虽然不受重用,但年收入也接近10万元。尽管A比B多赚了2万多元,但内心体验上却会觉得很不公平,会认为收入差距不足以体现职场付出,就会表现出不容忍。

    4.“我不是一个死跑龙套的,我是一个演员”

    很多人都有这样的感受,每个单位都有少数上进的角儿,也有大部分安于现状的龙套,刚进办公室时,所有人都处于同一条起跑线,可过了几年,有野心的人不是升职就是跳槽到更好工作,而小职员永远都是小人物,就算时间再长,他们也只有处在最底层的份。
    骆宏说,每个单位都有自己的核心圈子,如果常年游离于这个圈子之外,处境就有点危险了,“送死你先去,功劳全没有,裁员先考虑”,这样的可能性很高。
    虽说一个单位的“角儿”总是少数,大部分人最初都是从跑龙套开始的,但职场态度却显得很重要。时刻保持开放的学习的心态,让人感受到你在不断地虚心学习,在为提高工作能力、学历、职称付出努力,就不会变成一个让人无法容忍的龙套角色了。
    “我不是一个死跑龙套的,我是一个演员”,周星驰在《喜剧之王》里的这句经典台词,恐怕是对龙套的最好解读——即使现在我还只是一个龙套,但我的终极目标是角儿,并在从龙套往角儿的路上努力着。
    这句话说的何尝不是周星驰自己。从《射雕英雄传》里的龙套,到如今的“星爷”,当龙套生涯只是一个蓄积能量的过程,那么离角儿还远吗?

文章关键字:职场,跑龙套,职来职往
来源:每日商报 作者:  编辑:8037 返回顶部
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