日前召开的市委十一届二次全会，全面总结了我市推进创新型城市建设的成绩与经验，并从五个方面为杭州发展创新型经济、建设创新型城市指明了方向。

    近日，下城区委迅速召开了九届二次全体（扩大）会议，传达学习市委十一届二次全会精神，贯彻市委提出的全面实施创新强市战略、大力发展创新型经济、加快建设创新型城市的重要决策部署，并结合“繁华时尚之区”城区战略体系的深化完善，把“人才强区”与“南精北快”一并作为总战略，着力推动创新型城区建设。

　　“当前，下城正处于经济社会发展的关键时期，共建共享‘繁华时尚之区’，关键在人才、希望在人才。”下城区委负责人表示，面对新形势、新任务、新要求，下城区将牢固树立“人才资源是第一资源”的理念，使“南精北快”战略侧重于空间层面，“人才强区”战略侧重于软实力层面，着力为下城可持续发展提供强大动力和人才支撑。

　　会议审议通过了《中共下城区委下城区人民政府关于实施“人才强区”战略的决定》，并对《关于进一步完善人才引进和培养的实施办法（试行）（征求意见稿）》、《杭州市下城区“513武林英才”培养引进计划（征求意见稿）》进行了分组讨论，确立了下城区“不唯学历、不唯职称、不唯资历、不唯身份、不拘一格降人才”的用人观念。

    下一步，下城区将在金融服务、文化创意、信息软件、电子商务、物联网五大重点发展领域“不拘一格降人才”，努力建成人才高地，同时下城区还将着力招引龙头企业、拥有自主知识产权、掌握核心技术的创业创新团队和领军人才，并将突出名师、名医、名人、名家的培养引进。

　　根据下城区的计划，将用5年时间使全区人才总量有较大幅度的增加。到2016年，全区人才资源总量达到20万人；高层次人才达到1万人；引进和培养海内外高层次创业创新团队10个、海内外领军型人才30名；每百万GDP中使用人才的人数下降到2.7人以下，初步建成与“繁华时尚之区”相适应的人才管理体制。

　　根据《武林英才培养引进计划》，下城区将积极实施国家、省“千人计划”和市全球引才“521”计划、“115”引进国外智力计划，不断加大对海外高层次创新创业人才的引进力度。国务院特殊津贴人员、国家、省、市有突出贡献的中青年专家以及博士后、“钱江特聘专家”、浙江省特级专家等均在下城区的人才引进范围之内。对于引进的人才，下城区也出台了优惠政策，如对于人才带来的创业项目，下城区将给予最高500万元的创业资助资金、财政扶持、贷款贴息及办公用房房租补贴等优惠政策。为使人才在杭州得到更好的发展，下城区还将给予最多100万元的安家补助，以及住房补贴、子女就学方便的帮助和各项其他奖励措施。