职场中，不少人有过“裸辞”（意即尚未找好下家工作单位就辞职）的冲动。其实，裸辞并不仅仅局限于年轻的菜鸟，一些比较有个性的老鸟也经常会有这样的冲动，原因不外乎压力大，不喜欢，烦恼多，或是想拥有更多的时间，想换一个更好的工作……那么，冲动并付诸实施过后，是再次拥有一片天地，还是陷入瓶颈，迷失自我，失去归属？裸辞在你的职业生涯中，利大还是弊大？近日，记者对此进行了采访。

　　一时冲动选择了裸辞

　　芳芳在南宁某公司工作近5年了，去年，她如愿跨入本部门业务主管行列，在公司里也算得上是一个业务高手了。可芳芳却突然在上个月辞职了，原因是工作压力太大。
　　芳芳说，上司给她的任务总是一年高于一年；下半年高于上半年。上个月月初，当她把下半年的任务报表领回来，一看就傻眼了——上边罗列的任务量，比上半年足足高出30%！这让她彻底崩溃了，想都没想就提出了辞职。目前，没事就守在家中的芳芳笑谈自己是个闲人，她说打算过几个月再去找工作。
　　从百色到南宁打工的罗先生，今年初也以裸辞方式离开了自己工作近10年的岗位，他辞职的原因很简单——老板总是一不遂心就给下属气受，他说自己已经受够了，不想再干了！
　　记者了解到，许多职场人都有过裸辞的冲动，其中不少人裸辞后不久就找到了新的工作，干得还挺欢；但也有一些裸辞者过后颇有些后悔，懊悔自己因为一时冲动轻易放弃了好不容易搭建起来的基础平台。

　　裸辞前请三思

　　裸辞的痛快带来的是一个什么样的后果？广西贝福投资集团有限公司董事长、总裁周文皓说：“工作太烦太累，真想一辞了之。再说了，现在找个工作还不容易？！”80%的职场人在工作不顺或者感觉压力过大、力不从心之时，都会冒出这种想法。如果这样的状态持续两个月，其中半数以上的职场人会将裸辞付诸行动。
　　中国人一向抱有“骑驴找马”的职场心态，为的是牢靠。但这种思想也可能让“找马”的成功率大大降低，因为患得患失，反而会消磨斗志，最后成为“温水煮青蛙”中的那只青蛙。若是裸辞，置之死地而后生，说不准会创出另一番天地。但在潇洒裸辞之前，也应平静心态，确认自己不是在一时冲动和不理性的情况下做出的决定；同时，做好职业规划，明确自己的职业方向，打听其他在该行业或者该岗位从业人员的情况，听取他们的意见。假如你认为自己的个性很适合该行业发展并且很有兴趣，不妨去试试；另外，找出自己目前所从事的工作岗位与期望工作的知识结构和能力方面的差距，然后去学习你要进入这个行业的专业知识，为下一步工作做好准备，拒绝盲目。
　　还有就是要具备足够的职业竞争力和适应新环境的心态，否则面对看不到头的待业期，受焦虑、自卑情绪的影响而盲目求职，很容易走入职业发展的死胡同。

　　裸辞需做好3点准备

　　周文皓介绍说，职场人如果真的不堪压力走到了裸辞的地步，也必须做好3点准备。
  　1.需有3到6个月的财务准备，让生活有个保障。若没有做好财务上的准备，则建议保守点，还是“骑驴找马”为好。
　　2.重新找工作，很少有一次就成功的，要做好受挫折的心理准备，保持乐观心态。其间，还要不断总结面试得失，及时调整面试策略。
　　3.若工作时间还不满一年，建议不要轻易辞职。因为在这么短的时间内，你在工作上尚未积累足够的经验，这时匆匆忙忙换工作，给人的感觉会很不踏实、缺少规划，或缺少团队合作精神。因此，职场新人在工作头一年内率性裸辞，不单对个人发展没好处，而且不会受到企业的欢迎。
　　身为职场人，都应该谨慎对待裸辞，不要轻易辞工。因为职场人面对的大环境都是一样的——面对纷繁复杂的市场变化和技术进步、产品更新，每个人都难免遇到压力，此时，注意克服压力造成的工作厌倦，积极消除职业倦怠才是根本。否则走到哪儿都一样，待不长！天底下没有掉馅饼的好事，压力越大、工作任务越艰巨，才越锻炼人，完成之后回报才会越高，这是一定的，所谓天道酬勤，就是这个道理。
　　裸辞需要勇气，还需要面对许多选择。