你如果够优秀，在开发区会得到更多的肯定和优待。
　　昨天，记者从开发区人才办获悉，《关于印发杭州经济技术开发区人才奖评选办法(试行)的通知》正式出炉，起开发区2013年人才奖评选今天开始申报。
　　这次将评出三大类先进，即开发区享受人才特殊津贴人员30名；开发区杰出人才10名，其中突出贡献杰出人才2名、创业创新杰出人才3名、优秀青年杰出人才5名；重才爱才先进单位10家。

　　参选人才奖
　　须在区内工作满两年以上

　　开发区享受人才特殊津贴人员、杰出人才推荐人选，必须模范遵守宪法和法律，具有良好的道德品质，认真履行岗位职责，且在开发区工作满两年以上，一般应具有副高(含)以上专业技术职务或技师(含)以上职业资格或相同等次的执业资格。
　　开发区重才爱才先进单位奖评选对象为全区各类企事业单位以及其他具有法人资格的用人单位，各级党政机关不参加评选。
　　今天起，符合申报条件的人选，需填写申报表格并准备申报材料，向开发区党工委组织部(人才办)报送纸质和电子材料。
　　随后，在充分讨论的基础上，评选委员会将按不超过控制名额1.5倍选取确定正式候选对象，候选对象的先进事迹和选票计划将在本报公示，由群众投票参评。最终，评选委员会根据评选对象的先进事迹和公示及群众投票情况，提出候选人，经开发区人才工作领导小组审定后，报开发区主任办公会议批准，并向社会公布。
　　想申报的个人和单位，请登录东部人才港网站下载相关表格，并于4月19日前报至指定地点和邮箱。如有疑问，可拨打热线86870920咨询。

　　不唯学历职称，注重实绩
　　人才奖的评选标准更为务实

　　新出台的《杭州经济技术开发区人才奖评选办法(试行)》规定，开发区党工委、管委会设立的人才奖(包括享受人才特殊津贴奖、杰出人才奖)和重才爱才先进单位奖，是为了表彰奖励一个时期内为开发区经济社会发展，特别是重点产业发展作出贡献的各类优秀人才和用人单位。
　　与之前的评选相比，新政对人才的要求更务实。评选严格遵循“公开、公平、公正、择优”原则，特别注重实绩和社会公认，明确指出“不唯学历、不唯职称、不唯资历、不唯身份”，港澳同胞、台湾同胞和外国籍人员也可参加评选。
　　评选每三年开展一次，以便进一步加快推进“东部人才港”建设，为开发区产业、城市、社会“三大转型”提供智力支持和人才保证。

　　杰出人才最高奖50万元
　　还有外地疗养等优待

　　对享受人才特殊津贴奖、杰出人才奖、重才爱才先进单位奖获得者，开发区党工委、管委会将予以通报表彰，颁发荣誉证书。
　　自然，还有真金白银奖给获奖者。享受人才特殊津贴人员三年内每月1000元津贴；杰出人才奖，其中突出贡献杰出人才每人奖励50万元、创业创新杰出人才每人奖励20万元、优秀青年杰出人才每人奖励10万元，所奖金额的50%直接归个人所有，50%作为个人在三年内经审批立项的科研实践、技能提升、学术深造等项目的费用。
　　三年内调离开发区的享受人才特殊津贴奖获得者，从调离之日起停止相应津贴发放。
　　另外，开发区对人才特殊津贴奖、杰出人才奖获得者还有以下优待：优先资助参加国内外学术交流活动；定期组织集中培训；每年一次体检，三年内一次外地疗养；优先申购、租赁人才专用房；视情邀请杰出人才奖获得者代表列席开发区有关重大会议；将杰出人才奖获得者列入开发区党工委、管委会主要领导人才联系名录，每年组织一次慰问。