网络招聘虚假信息多

 

　　日前，小李在求职网站上看到一家商务服务有限公司发布的招聘信息，称“星巴克咖啡厅”招暑期工，月薪2000元-3000元，还提供食宿。小李觉得薪酬十分有吸引力，于是致电该公司在网站上公布的手机号码，联系人“张小姐”要求小李在面试时缴纳150元“会员卡费”，这引起了小李的怀疑。

　　记者在网上搜索“星巴克招聘”，显示足足有76页的搜索结果，仅百度招聘就提示有678条搜索结果。这些招聘信息通常都包含了大学生的兼职岗位。有一家在各大网站发布招聘信息的公司甚至自称“是一家专门为在校学生提供社会实践的机构”，“每天为学生寻找最快、最好、最新的兼职信息。目前在全国已经有2000多家企业和单位与本公司保持良好的合作关系，其中包括诺基亚、索尼、三星、达能、康师傅、夏普、美的等大企业”。而在红盾网查询的结果却显示，该公司的工商注册资质并不具备招聘资格。

　　学生打暑期工主要有几种形式：一是在超市、商场、饭店、酒楼等场所做营业员或是服务员，工资一般按月计算；二是派发传单、做产品促销，多为短期、临时性质，工资常常按天或者按小时计。因为工期短、人员流动快、劳务关系复杂，一旦出现劳动纠纷，往往很难维权。同时大部分学生由于缺乏合适的打工信息渠道，经常通过网络广告、中介公司寻找暑期工作。与此同时，一些非法的中介机构抓住学生缺少社会历练、求职心切的心理，以帮学生找工作为名，收取“保证金”“押金”，收钱后却谎称工作暂时没找到，等学校开学后学生没有时间了，中介机构就可以赚取这笔中介费了。

 

　　专家：两招可拆穿骗局

 

　　网络信息这么多，大学生如何甄别真伪？针对骗子公司在暑假为学生设下陷阱一事，高级人力资源管理师李小姐指出，这些骗局只需两招就可拆穿。

　　“首先要利用互联网，查询招聘地址是否正规门店，若是写字楼地址则应确认是否与该企业官网信息相符合；若是职业中介、劳务派遣公司则应到红盾网查证其是否有招聘资格。”李小姐说，最后一招是看他是否收费，“无论涉及何种名目的收费，都是诈骗。”

　　她说，学生找兼职或暑期工，喜欢找大型连锁企业，无论出于安全或锻炼目的考虑都是正确的，但在任何企业工作都应该学会保障自己的合法权益，这是初入职场的重要一课。“最好跟用人单位签订兼职或实习协议，书面约定工资是多少、何时发放，以及最重要的——工作时发生意外伤害的处理办法。”