又到一年一度校园招聘季。你是参加国考，还是直接进入市场就业？从日前举行的第十六届西博会杭州人才交流大会暨杭州市2015届高校毕业生招聘大会来看，个性独特的90后应届毕业生越来越倾向于去氛围活泼的公司工作，而且要求的起薪都比较理性和客观。
　　这是杭州市下半年规模最大的一场人才招聘会，云集了包括娃哈哈集团、杭氧集团、华东医药、中策集团、市政工程在内的742余家知名企事业单位，1.7万余个岗位。大会共吸引29067人次的人才进场应聘，达成选人择业意向4722人次。

　　互联网公司招聘广告爱卖萌

　　“JAVA开发攻城狮、iOS程序猿……”如今，一些互联网公司的招聘广告很会卖萌求贤，当然，五险一金，交通、通讯、午餐补贴，年终奖，旅游、体检等待遇也相当不错。
　　这些公司深受应届大学生们的关注。“相比传统企业，这样的公司有朝气，也有创造力，更符合年轻人对未来公司的期待。”求职者小陈说。
　　这样的公司大多来自与信息经济相关的领域。在我市积极发展信息经济智慧应用的大背景下，IT相关专业人才有了更广阔的发展空间。银江股份、大华技术等信息经济智慧应用领域的企业，都在大规模招聘java软件开发工程师和android、APP、软件测试等技术人才。据统计，计算机软件技术类岗位需求量占本次大会岗位需求总量的6%，位居排行榜第二位。

　　月薪三千不嫌低八千不嫌高

　　“虽然现在大学生就业形势不是很乐观，但只要理性定位，不盲目好高骛远，找一份工作不算很难。”应届大专毕业生小赵刚刚在杭州贝安云科技有限公司投完自己的简历，他认为小公司的工作环境相对活泼轻松，适合刚毕业的自己积累经验。
　　杭州市人力社保局在现场所做的一份抽样调查显示，杭州应届大学生对薪资的预期相当理性，其中四成以下的人表示可以接受3000元的起薪，39%的人要求起薪在3000元—5000元之间，21%的人要求在5000元—8000元之间，只有两人要求底薪在8000元以上。
　　企业开出的薪资也与之匹配。比如，银江科技给普通高校本科生的起薪为3500元，研究生为6000元左右；211、985等重点高校的本科生起薪为4000元，研究生则在8000元左右。