近日，省人力社保厅、省财政厅、省地税局联合下发文件，决定从今年1月1日起，全省失业保险费率统一由3%调整为2%，即用人单位按照本单位工资总额的1.5%、职工个人按照本人工资的0.5%缴纳失业保险费。根据新规定，用人单位和职工个人缴纳费率比原来分别下降0.5个百分点。

　　浙江省失业保险费率一直按照1999年国务院《失业保险条例》规定的3%标准执行。截至2014年底，全省失业保险参保人数达到1210万人，全省失业保险金平均标准为1097元/月，有力地保障了失业人员的基本生活需要。特别是2006年浙江省被国务院确定为扩大失业保险基金支出范围试点省市之后，不断加大失业保险援企稳岗力度，落实职业培训补贴、稳定就业社会保险补贴，鼓励企业开展培训，减少裁员，稳定职工队伍。据统计，2006年~2013年全省失业保险试点总支出104.8亿元，受益对象达到近740万人次。同时，为扶持企业应对金融危机和经济下行压力，自2008年以来，我省连续7年实施对部分企业临时性下浮社会保险缴费比例政策，涉及失业保险费减征达21亿元。为1.3万多家企业发放困难企业社会保险补贴和岗位补贴11亿元，涉及职工近120万人。

　　此次失业保险费率下调，惠及所有参保单位和职工。以杭州市一个三百人规模的企业为例，如该单位职工月均工资收入为3000元，那么企业缴费将从原来的每月18000元，减少为13500元，每月少缴4500元；职工个人缴费将从原来的每月30元，减少为15元，每月少缴15元。预计全省参保单位及其职工每年可以少缴失业保险费约50亿元。

　　据悉，为进一步支持企业转型升级，稳定就业岗位，人力社保等部门还将研究出台兼并重组、化解产能严重过剩、淘汰落后产能企业稳定岗位补贴政策。