近日，中国互联网招聘平台拉勾网联合网易联创中心，发布《2018杭州互联网职场报告》（以下简称“报告”），并推出“杭州互联网好公司TOP榜”，公布杭州互联网薪酬福利、人才特点、供需流动等。

    通过拉勾数据看出，2018年杭州互联网从业者约占全国的7%，并呈逐年递增趋势。与此同时，伴随“互联网”企业高速扩张，杭州求贤若渴。拉勾数据显示，2016年以来，杭州互联网职位每年保持20%以上的增加。

    其中，架构工程师、前端工程师等技术岗位人才缺口最大，招聘难度最高，薪资也水涨船高。除了阿里巴巴、网易等互联网巨头，梦想小镇、云栖小镇、基金小镇等地的一大波创业公司也虚位以待，待遇不比老牌企业低。

    报告显示，杭州互联网从业者平均月薪为14700元/月，略低于北京、上海、深圳，却远高于广州、成都、武汉等城市。2018年杭州互联网平均薪资同比增加了16%。其中，技术岗位平均月薪最高，为19000元/月，其次为产品、市场/销售、设计。随着工作经验的积累，5-10年的互联网人平均月薪达到20500元/月。

    同时，杭州互联网公司量占全国的6.5%，仅次于北上广深。杭州互联网行业保持着每年40%以上的增速，2018年更是同比增长46%，超过北京、上海等一线城市增速。除了坐拥阿里、网易等互联网巨头，杭州还有大量中小型互联网公司。其中150人以下规模的公司超过71%，2000人以上的公司占4%。

    比较特殊的是，杭州正在成为很多互联网人追逐机会和梦想的掘金洼地。拉勾监测显示，在流入杭州的互联网人中，来自上海和北京的最多，这两个城市贡献了近四成的“杭漂”互联网人。

    “互联网下半场的竞争，人才是核心。”拉勾联合创始人鲍艾乐表示，“在这一背景下，拉勾希望能借助在互联网招聘行业5年的数据和积淀，为求职者提高竞争力，帮助人才与企业对接，实现快速匹配，助力杭州互联网发展。”
    （原标题：杭州互联网从业者约占全国7% 上海和北京近四成人流入杭州 记者：陈文婧）