未来产业是指杭州市《加快推动杭州未来产业发展的指导意见精神》中提出的人工智能、虚拟现实、区块链、量子技术、增材制造、商用航空航天、生物技术和生命科学七大行业领域。本次聚焦未来产业中人工智能、生物技术和生命科学两大行业。

    得人才者得未来。站在“后峰会、亚运会、现代化”的历史机遇期，杭州正加快提升城市未来产业发展水平的步伐，更加渴求未来产业紧缺专业人才。

    近日，杭州市人才服务局联合市统计局编制了《杭州市2018年度未来产业（人工智能、生物技术和生命科学）紧缺专业人才需求目录》（以下简称《目录》），以此推动杭州市未来产业紧缺专业人才的引进、培养和集聚，促进未来产业的创新与发展。《目录》已在杭州市人力资源和社会保障网、杭州人才网等网站发布，详细内容可上网查阅。

    未来产业的员工中
    人工智能相关专业人才占比逾三成

    据市人才服务局介绍，《目录》编制工作主要采取问卷调查、座谈会和企业走访三种形式，历时半年时间，对杭州市下辖10区2县1县级市内的未来产业人工智能、生物技术和生命科学行业的企业展开调查。

    《目录》的基本框架和内容包括：岗位名称、紧缺程度、岗位职责、学历及从业经验要求、外语水平、计算机能力、任职资格要求、岗位年薪八个部分。

    调研发现，随着人工智能、生物技术和生命科学行业的高速发展，杭州企业的未来产业紧缺专业人才需求将越来越大。在本次调查中，人工智能相关专业人才约占企业内员工总数的36%；生物技术和生命科学相关专业人才约占企业内员工总数的45%。

    企业现有专业人才集中于26-35周岁年龄层，占比为53%，36-45周岁的员工占比为21%，25周岁及以下的员工占比为18%，45周岁以上的员工占比为8%。

    哪些专业是行业中的紧缺？
    技术总监、资深算法工程师等五类人才最紧缺

    经汇总整理，在人工智能行业中，调查企业倾向于招聘的紧缺专业人才，主要集中于计算机科学与技术、软件工程、信息与计算科学等专业；在生物技术和生命科学行业中，企业紧缺专业人才集中于生物工程、生物制药、生物技术等专业。

    同时，专注于生物技术和生命科学的企业对信息管理与信息系统、软件工程、电子信息化、自动化等专业也有需求。

    具体来看，人工智能相关企业中，“十分紧缺”岗位2个，分别为技术总监（CTO）、资深算法工程师，他们年薪（税前）分别为84万-170万元、30万-90万元；生物技术和生命科学相关企业中，“十分紧缺”岗位3个，分别为知识产权和专利工程师、生物信息工程师、高级注册工程师，岗位年薪（税前）分别为12万-35万元、9.6万-24万元、8.4万-24万元。

    企业需求有哪些？
    学历、从业经验、外语、计算机能力都很重要

    《目录》显示，在人工智能相关企业提供的招聘岗位中，学历需求意向本科及以上占比为72%，硕士及以上占比为20%，大专及以上占比为6%，博士占比为2%；要求有从业经验的占比为76%，部分高薪紧缺岗位甚至需要5年以上的从业经验，无要求的占比为24%；要求精通外语的占比为4%，熟练掌握的占比为69%；100%的岗位要求精通计算机。

    在生物技术和生命科学相关企业提供的招聘岗位中，学历需求意向本科及以上占比为44%，硕士及以上占比为37%，博士占比为19%；要求有从业经验的占比为70%；要求熟练掌握外语的占比为78%，一般掌握的占比为22%；要求精通计算机的占比为18%，熟练掌握的占比为18%。
    （原标题：杭州发布未来产业紧缺人才目录 通讯员：李红、张一持 记者：阮妍妍）