（原标题：保小微企业 是稳就业的第一要义 记者：吕红星）

    9月4日，国务院常务会议部署精准施策加大力度做好“六稳”工作，关于稳就业，会议提出要多措并举稳就业。

    应该看到，促进就业并不仅仅只是政府的事情，需要学校、企业、社会等就业各方多部门协同发力。但是，记者认为，促进就业的关键还是在于企业，尤其是小微企业。因此，首先就是要加大对小微企业的扶持力度。

    众所周知，我国小微企业贡献了50%以上的税收、60%以上的GDP、70%以上的技术创新、80%以上的城镇劳动就业、90%以上的企业数量，是国民经济和社会发展的生力军，是建设现代化经济体系、推动经济实现高质量发展的重要基础，是扩大就业、改善民生的重要支撑。

    当前，我国面临的国内外经济形势十分复杂，中美经贸摩擦不确定性在加大，愈演愈烈的趋势明显在加强，这种不确定性会给我国企业造成一定的困难尤其是小微企业。小微企业比较脆弱，当难以为继时，第一个想到的就是通过裁员来维持生存。

    关于小微企业，国家对小微企业就业主力军的作用十分重视，近几年来，持续推出多项减税降费的措施。当前，要做的就是要切实落实简政、减税降费措施，优化营商环境，将资金更多用于普惠金融，加大金融对实体经济特别是小微企业的支持力度。

    近日，《经济日报》发布了“经济日报—中国邮政储蓄银行小微企业运行指数”，数据显示，8月份，小微企业运行指数为46.1，较7月提高0.2个点。在连续4个月下降后，8月小微企业运行状况有所回升。

    在记者看来，虽然8月小微指数较上月回升，但数值仍处于较低水平，多个行业融资需求下降，反映融资难度提高，这说明小微企业融资可能仍然存在问题。因此，对小微企业的支持仍需要进一步加大力度。

    其次，就是要大力推进职业教育。会议要求抓紧推进高职院校扩招100万人和运用1000亿元失业保险基金结余开展大规模职业技能培训等工作，研究进一步增加高职、技校招生规模和技能培训资金规模。

    人社部数据显示，近年技能劳动者的求人倍率一直在1.5以上，高级技工的求人倍率甚至达到2以上的水平。中职毕业生就业率连续10年超95%，高职毕业生毕业半年后就业率超90%。

    因此，大力加快发展现代职业教育，既有利于缓解当前就业压力，也是解决高技能人才短缺的战略之举。未来，职业教育对逐步化解就业的结构性矛盾将起到重要作用。

    此外，增加服务业及其他新兴产业对就业的辅助作用，培育和创造新的就业市场等同样可以增加对就业的吸纳作用。

    总之，在做到以上的同时，还应该保证GDP每年都保持一定的增速，因为只有充分的就业才能够发挥经济社会稳定发展“压舱石”的作用。所谓“发展过程中出现的问题，还需要发展来解决”就是这个道理。只有这样，就业才能够立于不败之地。