（原标题：临平新城以“三服务”精准揽人才 驻余杭记者：王丽娟 通讯员：厉晓媛）

    “感谢临平新城在企业入驻后提供的人才保障服务，解决了人才的后顾之忧。”前两天，入驻艺尚小镇的杭州八大万物品牌管理有限公司负责人将一面写着“为民解忧、服务先锋、尽职尽责、服务企业”的锦旗送到了临平新城管委会。

    这是临平新城“三服务”活动层层落实的体现。

    “三服务”要求政府部门既要破解难题，也要贴心服务。对临平新城来说，立足为企业、人才解决实际问题，服务就要做到他们心坎上。

    今年以来，临平新城将服务保障作为人才工作的重要环节，以人才需求为导向，努力为人才及项目排忧解难。上半年，新城服务重点人才151次，其中政策服务123次；服务重点人才项目64家次，发布人才项目、申报等政策信息21次。

    “企业有人才渴求，我们就第一时间为其筑巢引凤。”临平新城产业服务处相关负责人说，通过上门走访、微信电话联系、举办“2019时尚+人才”等方式，临平新城收集人才服务需求及建议，回复率、办结率为100%。同时，对于人才反映的普遍性问题、个性化问题、当下关心的重点痛点问题、当场可以办理的问题分门别类地予以解决。

    不仅如此，今年，临平新城重点建设区新增企业2831家，累计达15556家。大量的企业就意味着大量的人才需求，不管是高级管理人才还是高技能人才，都是临平新城迫切需要的宝贵资源。

    为此，临平新城还为企业提供线上招聘服务，组织企业参加浙江大学等7所高校专场招聘会，开展杭电计算机学院毕业生“走进临平新城”招聘对接工作；优化文化街区上下班接驳车线路，启动水汀人家小区人才公寓建设前期工作，协调街道解决符合条件的人才落户集体户细节问题。

    眼下在临平新城，发现人才企业实际问题、主动解决发展难题、提供综合性服务已是常态化运作。接下来，临平新城将继续把“三服务”做深做实、求真求效，切实回应企业、群众、基层的诉求与期盼，推动新城发展。