（原标题：且看招才引智的“世纪城路径” 通讯员：洪美娜、黄晓东 记者：汪梦悦）

　　10月11日，萧山区召开“双招双引”工作推进会，全面部署新形势下的招商引资、招才引智工作，吹响了“双招双引”再出发的号角。

　　近年来，钱江世纪城以项目为源、产业为媒、平台为巢、环境为基、服务为本，建生态、引人才、强创新，“招才引智”工作保持了良好发展态势。截至目前，世纪城实际利用外资2.88亿美元，签约落地“5213”项目56个，占全年目标的110%，海外创客大赛项目3个，已引入海外院士等各类重点人才15名，全力营造了大众创新万众创业的发展氛围。

　　育好“生态圈”，激活“一池春水”。建设平台、布局产业、引进项目是世纪城招才引智的发力点。在以“金融、科技、总部”为主导和以“体育、会展、数字内容”为特色的“3+3”产业布局下，世纪城全力推进四大产业园区建设，布局了中国（杭州）5G创新谷、杭州湾智慧谷、ITC归谷国际中心等产业创新平台，引入了北大研究院、浙大计算机创新技术研究院、中乌航空航天研究院等科研院所，全力构建人才生态圈，推动产业与人才的良性互动、深度融合。

　　打好“组合拳”，下好“一盘活棋”。一方面对上强联动，与区级相关部门无缝对接，为人才和项目落地提供“店小二”“全天候”服务，并成功申建了全市首个外国高端人才创新集聚区——浙江萧山外国高端人才创新集聚区，国家工信部人才交流中心、浙江省金融人才协会、长三角金融人才高校联盟等也在此落户。另一方面对外借好力，与海邦创智等专业机构和域内企业开展合作，成立了全区镇街平台首家市场化专业人才服务机构，共建了紧缺专业人才库和HR高端人才库，还通过引入Founders Space等国际一流孵化器，与硅谷等地的优质企业对接，探索人才飞地向国际延伸的新模式。

　　栽好“梧桐树”，营造“一片绿洲”。开建图灵小镇党群企业服务综合体，努力打造“一站式”人才党务政务平台。通过定向走访、一事一议、绿色通道等为人才精准解决问题，持续完善人才公寓、学校、医院、商贸、环境等配套，满足各层次人才宜居宜业需求。引进网易放刺电音学院、北大创业训练营等产学主体，组建外国高端人才俱乐部，创新举办2019中国数字音乐产业发展峰会、“Zone万象”圈层及路演等活动，帮助各类人才更好更快地打开生活圈、融入世纪城。

　　全力做大数量“基本盘”，做优质量“金字塔”。聚焦“高精尖缺”需求，把人才招引与产业招商、项目导入紧密结合起来，制订引才计划，通过引进一批专家、落地一批团队、发展若干产业，让塔尖人才更多、结构更优。聚焦“储备型、初创型、成长型”人才，积极招引大学应届毕业生、中小企业初创人才创业就业。

　　全心用好政府“有形招”，借力市场“无形手”。健全和规范人才“引、培、留”工作机制，形成人才招引工作的强大合力。积极举办各类招才引智活动、成立各类人才智库、合作共建引才基地，培育发掘人才，利用网易、商汤等龙头企业、独角兽企业优势集聚人才，借助北大研究院、浙大研究院的虹吸效应，引导企业与院所合作共建研究院、实验室。

　　全面下足配套“硬功夫”，提升服务“软环境”。加大人才公寓建设力度，全力推进名校名院和宜居宜业的市政环境建设，加强人才在高端消费、教育医疗等方面的硬件保障。同时管委会还将全方位建立起沟通联络和服务机制，协调解决落实人才面临的各种问题，并积极组织开展论坛研讨、圈层路演、创业辅导等活动，让人才切实获得“此心安处是吾乡”的归属感。